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Contratos, nóminas y seguridad social

Descripción del Curso

Curso con bolsa de trabajo y prácticas en empresa

Objetivos generales

El objetivo de este curso es:

Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido.

Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores.

Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones.

Descubrir cómo se realizan las nóminas.

Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial.

Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene.

Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales.

Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias.

Realizar el cálculo de la retención.

Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social.

Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

Programa

Es importante el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.

Temario

Formalización del Contrato de Trabajo.
Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo.
El Contrato Indefinido.
Modalidades de Contratación Laboral.
Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal.
Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna.
El Salario y sus Complementos. Nóminas: Conceptos y Estructura.
Garantías Salariales.
El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA.
Estructura del Recibo de Salarios.
Gratificaciones Extraordinarias.
Incentivos.
Devengos Extrasalariales.
Deducciones del Salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Otras Deducciones.
Recibos de Finiquitos.
Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social.
Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F..
Afiliación a la Seguridad Social.
La Cotización.
Prestaciones de la Seguridad Social.
Desempleo.