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Curso práctico de gestión laboral y contratación (seguridad social)

Descripción del Curso

Objetivos generales

Los alumnos a este curso podrán hacer todas las gestiones laborales a realizar en la empresa de manera practica.

Programa

Es importante el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.

Temario

1 PARTE : NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

En esta primera parte del curso se aprenderá a inscribir empresas en la Seguridad Social, a afiliar y dar de alta y baja a trabajadores. Por otra parte, partiendo de cero empezamos a elaborar nóminas, viendo la diferente casuística que se puede producir:

- Con diferentes conceptos salariales en metálico y especie.

- A tiempo completo o a tiempo parcial

- En situación de incapacidad temporal ( por contingencias comunes y profesionales)

- En situación de maternidad o paternidad

- Con diferentes conceptos no salariales

- En situación de huelga, etc.

Una vez que trabajamos la elaboración de nóminas empezamos a calcular las cotizaciones sociales. Vemos como se elabora la Relación Nominal de Trabajadores y el procedimiento de cálculo del Recibo de Liquidación directa de Cuotas (SILTRA)

2 PARTE : CONTRATACIÓN LABORAL

En esta parte del curso se tratará las vicisitudes del contrato de trabajo, derechos y obligaciones y la extinción del contrato, haciendo especial hincapié en el despido. Aprovechamos para ver las consecuencias derivadas de la reducción de la jornada de trabajo por causas objetivas y por tanto haremos nóminas en situación de ERE.