Gestión Laboral
Descripción del Curso
Objetivos generales
Conocer las distintas acciones en materia de gestión laboral que se realizan en todas las empresas.
Curso enfocado a conocer todas las actividades relativas a la gestión laboral realizadas por asesorías y que pueden realizar las propias empresas.
Programa
Es importante el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
Temario
1ª parte. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
2ª parte. CONTRATACIÓN LABORAL
3ª parte. PRÁCTICA INFORMÁTICA
- Altas y bajas en la seguridad social
- Conceptos salariales: en especie y en metatálico
- Contratos a tiempo parcial y completo
- Incapacidad temporal (de contingencias comunes y profesionales)
- Situación de maternidad o paternidad
- Diferentes conceptos no salariales
- Situación de huelga, etc
- Calculo de cotizaciones sociales
- Calculo de liquidaciones
- Derechos, obligaciones y la extinción del constrato. El despido
- Reducción de jornada por causas objetivas
- Nóminas en situación de ERE
- Gestión de incidencias laborales en una pyme
- Sistema SILTRA
- Aplicación informática A3NOM
Metodología
Curso mixto de 40 horas de duración (20 horas presenciales 20 horas a distancia)
Calendario
Fecha inicio: 24 de octubre en Pontevedra
Precio del curso:
Consultar precio
Bonificable a través de las cuotas de la seguridad social
Solicita tu plaza y envíanos la SOLICITUD-DE-FORMACIÓN el Contrato Encomienda
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