Gestión Laboral

Descripción del Curso

Objetivos generales

Conocer las distintas acciones en materia de gestión laboral que se realizan en todas las empresas.

Curso enfocado a conocer todas las actividades relativas a la gestión laboral realizadas por asesorías y que pueden realizar las propias empresas.

Programa

Es importante  el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.

Temario

1ª parte. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

2ª parte. CONTRATACIÓN LABORAL

3ª parte. PRÁCTICA INFORMÁTICA

 

  • Altas y bajas en la seguridad social
  • Conceptos salariales: en especie y en metatálico
  • Contratos a tiempo parcial y completo
  • Incapacidad temporal (de contingencias comunes y profesionales)
  • Situación de maternidad o paternidad
  • Diferentes conceptos no salariales
  • Situación de huelga, etc
  • Calculo de cotizaciones sociales
  • Calculo de liquidaciones
  • Derechos, obligaciones y la extinción del constrato. El despido
  • Reducción de jornada por causas objetivas
  • Nóminas en situación de ERE
  • Gestión de incidencias laborales en una pyme
  • Sistema SILTRA
  • Aplicación informática A3NOM

Metodología

Curso mixto de  40 horas de duración (20 horas  presenciales   20 horas a distancia)

Calendario

Fecha inicio: 24  de octubre en Pontevedra

Precio del curso:

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Bonificable a través de las cuotas de la seguridad social

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